Меню Закрыть

3 причины начать бизнес во Вьетнаме в 2022 году

Вьетнам имеет динамичное и технически подкованное население, растущий внутренний рынок и средний класс, а также открытую экономику, которая предлагает захватывающие инвестиционные возможности. Многие стартапы и многонациональные корпорации открыли свои дочерние компании во Вьетнаме, чтобы воспользоваться его стратегическим расположением и близостью к азиатским экономикам в качестве ворот для развития своего бизнеса. Чтобы узнать как зарегистрировать бизнес во Вьетнаме, ознакомьтесь с информацией, которую предлагает этот сайт. Ниже расскажем об основных преимуществах открытия бизнеса во Вьетнаме.

  Причины выбрать Вьетнам

  1. Налоговые льготы

Открытие бизнеса во Вьетнаме может дать большие преимущества. Компании могут получить некоторые налоговые льготы для ведения бизнеса в стране. Новые инвестиционные проекты могут воспользоваться налоговыми льготами в зависимости от сектора, местоположения и масштаба.

Годовая чистая прибыль облагается налогом по ставке 20%. Тем не менее, вьетнамское правительство внедрило новую политику налоговых льгот, которая заключается в снижении налога на прибыль корпораций на 30% для тех компаний, которые не выставили счета на сумму более 200 000 донгов и чьи доходы с 2021 года уменьшились по сравнению с 2019 годом.

  1. Максимальная ставка НДС составляет 10%

Вьетнамский налог у источника на платежи за границу составляет от 5% до 15%. Различные секторы, продвигаемые вьетнамским правительством, такие как высокие технологии и производство программного обеспечения, экология и возобновляемые источники энергии, развитие инфраструктуры и научные исследования, сельское хозяйство, здравоохранение и образование, облагаются корпоративным налогом в размере 10%. С другой стороны, следует отметить, что в течение следующих четырех лет инвестиции в здравоохранение и образование не окупятся.

  1. Потребности в человеческих ресурсах

Согласно последним данным Всемирного банка, индекс капитала Вьетнама (HCI) достиг 0,67, что делает его 48-й страной из 157. Вьетнам имеет молодое население и эффективную рабочую силу. Также, что удивительно, средняя стоимость заработной платы в стране более конкурентоспособна, чем в соседних странах, таких как Китай, Малайзия, Индонезия, Сингапур.

Вьетнам устанавливает минимальный уровень заработной платы для каждого из своих четырех регионов: минимальный уровень составляет 3 070 000 донгов (132 доллара США) в пригородных районах, а максимальный — 4 200 000 донгов (181 доллар США) в городских районах. Кроме того, работники, прошедшие специальную подготовку, должны получать как минимум на семь процентов больше, чем применимая минимальная заработная плата.

С другой стороны, Вьетнам входит в число стран с наименьшим количеством дней отпуска, что, несомненно, является большим преимуществом для компаний. Это делает инвестиции в страну действительно интересными.

Похожие записи

бизнес во Вьетнаме