К концу ноября 2025 года спрос работодателей на персонал упал до минимума за 6 лет.
Российский рынок труда демонстрирует заметное охлаждение: к концу ноября 2025 года работодатели заявили в службы занятости потребность всего в 1,6 млн работников. Это минимальный показатель с 2019 года и на 13% ниже уровня 2024 года, выяснила газета «Известия» на основе данных Росстата.
Эксперты отмечают, что рынок постепенно возвращается к равновесию. Одним из ярких индикаторов изменений стал hh‑индекс — соотношение количества активных резюме к числу вакансий. В декабре он вырос почти до 9 (против 5 годом ранее), что говорит о значительном превышении предложения рабочей силы над спросом.
Специалисты выделяют несколько ключевых причин сложившейся ситуации:
- экономическая неопределённость;
- замедление роста рынка;
- повышение производительности благодаря автоматизации и новым технологиям;
- демографические факторы.
Такие показатели заставляют задуматься: насколько устойчива текущая динамика и какие последствия она может иметь для соискателей и работодателей в ближайшем будущем?
